一個員工，一個團隊，一家企業如果沒有熱情，沒有想法、沒有責任感，就無法很好的生存下去。企業要延續生命、要不斷的發展，也需要團隊中的每一個人都要有激情，如果沒有了激情，你就不能在團隊中存在下去，因為一個沒有激情的人，一個對自己事業沒有想法，沒有目標的人，不但會讓自己不安心工作，還好影響周邊所有人，一起

金磊在經過了多年的發展，憑借企業自主研發的產品，收獲了一批忠實的消費者，這個也是所有品牌夢寐以求的客戶群，在追溯金磊鞋機產品成功的根源，金磊的羅先生還是要回到產品本身的研發過程，這個過程中金磊的產品也因為設計，外觀等方面被吐槽，但是這些在羅先生看來并不會成為產品收到客戶歡迎的阻力，當我們掌握了科技，

2021年的鞋機市場總是充滿潮流的涌動，整個發展也總是變幻不停，可以說2021年有很多的鞋機企業被市場以業績滑鐵盧的“當頭棒”后，在這個快速發展時代，我們在發展過程中如何提升自身的品牌效應？ 我們一直都知道品牌的基石是誠信，這個在品牌成長的路上一直占據著重要的地位，而企業所生產的產品是品牌的載體，

最近從陳老師的文章中知道“企業家的本質就是有目的、有組織的系統創新，而創新就是改變資源的產出，就是通過改變產品或者服務，為顧客提供價值，帶來更高的滿意度”。 我們金磊鞋機也從一個并不高的起點出發，金磊鞋機通過過去的創新能力，整合全球的設計和研發，最終形成顛覆性創新的實力。它的理論就是通過縫隙，像

在現在的市場上，越來越多充滿特性與時髦風格的鞋子接二連三，爭相吸引著人們的眼球，那么我們制鞋企業怎么做才能滿足這一批對量的需求呢？ 其實不外乎是需要多采購幾臺合適的制鞋設備，如智能型油壓電腦控制全自動圓盤式鞋機，有朋友聽這名字就已知道這臺制鞋機器是全自動功能的，是的，沒錯，它相比傳統的鞋機，這臺

任何一家制鞋企業的負責人都希望每天能夠生產出更多的產品，能夠發揮出工人最大有產能，而且能夠減小更多的成本支出，這個是很多企業最真實的想法，那如何才能做到？別急，金磊各種款式的鞋機可能幫你們來完成。 金磊鞋機就是一家這樣的企業，公司實行學習型的現代企業管理制度，運用先進的經營理念，為開發生產高質星的

在這個快速發展的時代里，互聯網時代，共生時代，企業的發展會遇到挫折，都會遇到逆境，而我們企業如何才能在逆境成長起來？ 其實企業的成長比起發展來說更加的困難，現在鞋機行業的發展環境嚴峻，網絡渠道驅動營銷方式下的具有競爭力的價格、時間和質量僅僅是產品得到市場承認的開始，而這些已經無法滿足市場和客戶的需

無論企業發展還是對于個人發展而言，人人都能成功，只要我們有這樣的意愿，但是我們在這個過程中就會發現成功的人就是那個在不斷做事的人，他真的去做，直到完成為止。而平庸的人就是不做事的那個人，他會找借口拖延，直到最后他證明這件事情「不應該做」為止，所以成功就是要行動起來，而東莞的金磊鞋機就是這樣，金磊的領

任何一家企業想要持續發展離不開企業的理念，那我們如何去理解企業發展的理念？其實所謂的理念它是企業服務的一種態度,那服務又是什么?我相信很多人其實還是不理解真正的服務是什么？其實企業的服務是一種行動也是企業對于客戶的一種承諾的一種體現。 而就像陳老師說的一樣,這個高速發展的時代,企業最重要的要以

新冠疫情給全球化的發展帶來的更多的不確定性，處于更加多變的發展環境中，同時也是對于我們中國企業來說更是一種大的挑戰，是我們中國每一家企業都不得不面對的一個重大的問題，中國企業需要走向全球，那就必須面對來至全球方方面面的壓力和挑戰。 我們企業要走向全球化，就必須要改變企業單一產品的成功，改變單一資